3 Maßnahmen, um Ihre Zeitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden

Da der Arbeitsmarkt immer komplexer wird, wird Ihre Belegschaft wahrscheinlich einen eigenen Wandel durchmachen. Insbesondere der Einsatz flexibler Talente - sei es die Human Cloud, die traditionelle Zeitarbeit oder unabhängige Auftragnehmer - trägt immer mehr zu einer strategischen Ausrichtung der Arbeit bei. Aber so wie Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen müssen, um mit Ihren fest angestellten Mitarbeitern in Kontakt zu treten, ist es wichtiger denn je, dass Sie das Gleiche tun, um die besten Talente aus dem Kontingent anzuziehen.

Dieser Leitfaden gibt Ihnen folgende Einblicke:

• Aufführung von 3 Maßnahmen zur Förderung des Engagements Ihrer temporären Mitarbeiter
• Anwendung der Erkenntnisse in Ihrer Organisation

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