Diversität und Inklusion sollten zu Ihren obersten Prioritäten gehören, wenn Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher machen und auf die verschiedenen Herausforderungen und Chancen der kommenden Jahre vorbereiten wollen.
Untersuchungen haben gezeigt, dass Unternehmen mit den diversesten Teams wahrscheinlich besser abschneiden als ihre weniger inklusiven Pendants. Außerdem bewerben sich jüngere Generationen von Arbeitssuchenden eher bei Unternehmen, die sich für Diversität einsetzen.
Dies ist ein Thema, mit dem jedes Unternehmen vertraut sein muss. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, laden Sie unseren neuen Leitfaden zur Schaffung eines wirklich vielfältigen Arbeitsplatzes herunter, der sich mit diesem Thema beschäftigt:
- Die Verbindung zwischen Diversität und Ihrem Endergebnis
- Wie Sie eine wirklich integrative Unternehmenskultur schaffen können
- Strategien zur Steigerung der Diversität bei der Personalbeschaffung und anderen Schlüsselelementen Ihrer Personalarbeit
HUMAN FORWARD und SHAPING THE WORLD OF WORK sind eingetragene Markenzeichen von Randstad N.V.