Karriereplanung bedeutet, dass Sie Ihren Beschäftigten bei der Planung ihrer Karriere in Ihrem Unternehmen helfen – indem die Beschäftigten ein klares Bild von ihrer Zukunft erhalten und Sie Ihre L&D-Initiativen priorisieren können.

Diese Folienvorlage soll Sie bei Ihren Karriereplanungsgesprächen mit den Beschäftigten unterstützen. Sie fordert Sie auf, die richtigen Fragen zu stellen, die den Beschäftigten helfen, ihre Ziele, Fähigkeiten und Talente zu ermitteln, sodass ein klares Bild Ihres gemeinsamen Plans für ihre Karriere in den kommenden Jahren entsteht.

Verwenden Sie die Vorlage, um in der ersten Planungssitzung einen gemeinsamen Karriereplan zu erstellen, und greifen Sie in späteren Sitzungen darauf zurück, um Ziele zu überprüfen, sich ändernde Prioritäten zu besprechen und die Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu planen, die Sie bereitstellen müssen, um Ihren Beschäftigten bei der Erreichung ihrer Ziele zu helfen.