Vielfalt und Inklusivität sollten zu Ihren obersten Prioritäten gehören, wenn Sie ein möglichst breites Spektrum an Talenten anziehen und ein dynamisches und produktives Unternehmen aufbauen wollen.

Die Förderung von Vielfalt erfordert jedoch weitreichende Maßnahmen – von der Art und Weise, wie Sie Ihre Stellenangebote formulieren, bis hin zum gesamten Karriereweg eines Bewerbers in Ihrem Unternehmen. 

Aus diesem Grund haben wir die aus unserer Sicht wirksamsten Diversity-Strategien in einem kurzen Leitfaden zusammengefasst.

Laden Sie ihn herunter und entdecken Sie, mit welchen Maßnahmen Sie noch heute beginnen können, um die Vielfalt Ihrer Belegschaft zu fördern.