--- title: herunterladen | checkliste für einen inklusiven rekrutierungsprozess. description: Mit dieser einfachen Checkliste können Sie sicherstellen, dass Ihr Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende möglichst inklusiv ist. --- [![Randstad](https://info.randstad.at/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png?width=236&name=transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png)](https://www.randstad.at/) ![landing-page-blob-1](https://info.randstad.at/hubfs/Assets/randstad-com-2024/images/landing-page-blob-1.svg) ## checkliste für einen inklusiven Rekrutierungsprozess. ### Beim Aufbau einer inklusiven Organisation sollten Sie ganz am Anfang beginnen - indem Sie sicherstellen, dass alle neuen Mitarbeiter auf möglichst inklusive Weise rekrutiert werden. ### In der Praxis bedeutet das, dass Sie einige Änderungen an Ihren Stellenbeschreibungen, Ihren Auswahlverfahren, den Vorstellungsgesprächen und den Nachfassaktionen vornehmen müssen. ### Um die Umsetzung zu erleichtern, haben wir diese Checkliste erstellt, die den Einstellungsprozess in seine wichtigsten Phasen unterteilt und Ihnen für jede Phase die besten Methoden zur Förderung der Inklusion aufzeigt. ### Laden Sie sie herunter, verwenden Sie sie bei der nächsten Personaleinstellung und beginnen Sie mit der Umsetzung einiger integrativer Veränderungen in Ihrem Unternehmen. Randstad Austria GmbH Firmenbuchnummer: FN 166929i, Handelsgericht Wien; DVR: 0959502 Firmensitz: Neubaugasse 43/1/1-2, 1070 Wien RANDSTAD ![](https://www.randstad.co.uk/themes/custom/bluex/src/assets/img/randstad-logo.png) ist ein eingetragenes Markenzeichen von Randstad N.V. Einige Bilder auf unserer Website sind KI-generiert. [nutzungsbestimmungen](https://www.randstad.at/nutzungsbestimmungen/) [cookies](https://www.randstad.at/verwendung-von-cookies/) [datenschutz](https://www.randstad.at/datenschutz-bei-randstad-erkl%C3%A4rt/) [fehlverhalten melden](https://www.randstad.at/fehlverhalten-melden/)