fallstudie: automobil- und energieunternehmen.

Aufgrund der Eigenschaften der Automobilindustrie und ihrer Produktionszyklen erwies sich die Fluktuation der Mitarbeitenden als die größte Herausforderung für unseren Kunden.

Dieser Kunde hatte eine reaktive Rekrutierungsstrategie, die sich vollständig auf die Produktionspläne stützte. Diese Vorgehensweise führte zu hohen Personalkosten und einer hohen Personalfluktuation.

Laden Sie diese Fallstudie herunter, und erfahren Sie, wie Randstad eine Lösung zur Einstellung und Bindung von temporären Mitarbeitenden beim Kunden aufgestellt hat, die auch während Verlangsamungen in der Produktion funktioniert.