Die Erwartungen der heutigen Logistik-Fachkräfte sind äußerst vielschichtig.

Von Gehaltsvorstellungen bis hin zu Unternehmenskultur und Chancengleichheit: Aus den Daten geht hervor, in welchen Bereichen sich die Prioritäten der Belegschaft intensivieren – und wo Arbeitgeber ihre EVP-Strategien anpassen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Entdecken Sie die Workforce-Trends, welche die Erwartungen der Mitarbeiter:innen in der gesamten Branche prägen:

• Die 5 wichtigsten EVP-Treiber, die Logistik-Mitarbeiter:innen weltweit beeinflussen
• Wie sich die Prioritäten zwischen Gen Z, Gen X und Babyboomern unterscheiden
• Regionale Arbeitsmarkttrends in Nordamerika, LATAM, Europa und APAC
• Wesentliche Unterschiede zwischen operativen und kaufmännischen/administrativen Rollen in der Logistik
• Erkenntnisse darüber, wie das Geschlecht die Erwartungen am Arbeitsplatz beeinflusst

Laden Sie die EVP-Heatmap Logistik 2026 herunter, um die Trends und Potenziale zu entdecken, welche die Erwartungen der Belegschaft branchenweit prägen.