Referenzchecks können, wenn sie strategisch eingesetzt werden, eines der wertvollsten Instrumente in Ihrem Einstellungsprozess sein. Schließlich kann der Referenzcheck die einzige Möglichkeit sein, neben den Bewerber:innen selbst zuverlässige Informationen über sie zu erhalten.

Um Sie bei diesem Prozess zu unterstützen, haben wir einen umfassenden Leitfaden für Referenzchecks erstellt. Laden Sie Ihr Exemplar noch heute herunter, um Zugang zu diesen wertvollen Erkenntnissen zu erhalten.

Folgendes enthält unser Leitfaden:

Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Referenzcheck

• Liste der bewährten Praktiken
• Rote Flaggen, auf die man achten sollte
• Musterfragen zum Referenzcheck