Fallbeispiel: „Eine Gehaltserhöhung zahlt sich aus“.

In einer Zeit, in der es immer schwieriger wird, Fachkräfte zu finden, konzentrieren sich Unternehmen zunehmend darauf, ihre Personalbindungsrate auf breiter Front zu verbessern. Glücklicherweise ist Randstad optimal dafür aufgestellt, Unternehmen nicht nur bei der Einstellung hochqualifizierter Bewerber:innen zu unterstützen, sondern auch dabei, die besten Mitarbeiter:innen zu halten.

Erst kürzlich arbeiteten wir mit einem als Verarbeitungszentrum agierenden Unternehmen zusammen, das Schwierigkeiten hatte, seine Fluktuation niedrig zu halten und die besten Talente an sich zu binden. Das Randstad-Team griff ein und führte umfassende branchen- und unternehmensspezifische Untersuchungen durch, um herauszufinden, welche Stolpersteine innerhalb der Personalverwaltungsvorgänge die Personalbindung möglicherweise erschweren.

Laden Sie unser Fallbeispiel herunter, um mehr über unsere Personalmanagementlösungen zu erfahren und selbst nachzulesen, wie Randstad diesem Unternehmen dabei half, die Gehälter zu erhöhen und gleichzeitig Geld zu sparen.