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Unabhängig von der Art Ihres Unternehmens benötigen Sie Mitarbeiter mit dem richtigen Fachwissen, den nötigen Kenntnissen und der erforderlichen Erfahrung, um Ihren Erfolg zu sichern.

Folgende Punkte werden in unserer Checkliste beleuchtet:

  • Fragen, die Sie sich stellen sollten, um ein klares Bild davon zu erhalten, was das Ziel Ihrer Kompetenzbewertung ist
  • Vorteile anderer Ansätze beim Assessment von Kompetenzen
  • Warum Sie stets bereit sein sollten, Ihren Ansatz zur Kompetenzbewertung weiterzuentwickeln und anzupassen

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