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Wenn Sie ein kleines oder mittleres Unternehmen (KMU) sind, das sich in diesen schwierigen Zeiten auf Kernprioritäten wie Kosteneffizienz und Geschäftskontinuität konzentrieren muss, können Sie sich an einen Personaldienstleister wenden, der Sie unterstützt.

Durch die Auslagerung Ihrer Personalbeschaffung und anderer personalbezogener Aufgaben können sich Ihre Führungskräfte auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Um sicherzustellen, dass Sie den richtigen Personaldienstleister finden, ist es wichtig, die richtigen Fragen zu stellen. Dabei möchten wir Sie unterstützen und haben deswegen einen Leitfaden mit den wichtigsten Fragen erstellt, die Sie einem potenziellen Partner stellen sollten, bevor Sie eine Entscheidung treffen.

RSH 2680 Mockup Whitepaper 5 essential questions to ask when choosing an HR partner 201204