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Wie viele Mitarbeiter:innen scheiden in einem typischen Jahr aus Ihrem Unternehmen aus? Zehn? Zwanzig? Zweihundert?

Dem jüngsten SHRM Human Capital Benchmarking Report zufolge sollten saisonunabhängige Unternehmen eine Personalfluktuationsrate von unter 10 % jährlich anstreben. Gleichwohl verlieren die meisten Unternehmen in einem Zeitraum von zwölf Monaten zwischen 12 % und 20 % ihrer Mitarbeiter:innen.

Die gute Nachricht ist, Sie können Ihre Personalfluktuationsrate reduzieren. Der erste Schritt auf diesem Weg besteht darin, die zugrunde liegenden Ursachen zu erkennen. Dann erst können Sie fortschreiten. In unserem neuesten Ratgeber zeigen wir die zehn wichtigsten Ursachen für eine hohe Fluktuation auf und erklären, was man dagegen tun kann.

RSH 3190 Mockup Whitepaper Employee turnover 210531