Wie viele Mitarbeiter:innen haben Ihr Unternehmen in diesem Jahr verlassen? Verfolgen Sie die finanziellen Auswirkungen, die dies auf das Unternehmen hat?

Nach Angaben der Society for Human Resource Management zahlen Unternehmen im Durchschnitt über 4.500 Dollar für die Einstellung und Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters bzw. einer neuen Mitarbeiterin.

Die gute Nachricht ist, dass Sie Ihre Fluktuation und deren finanzielle Auswirkungen verringern können. Der erste Schritt besteht darin, die eigentlichen Ursachen zu ermitteln. Nur dann können Sie vorankommen. In unserem neuesten Leitfaden haben wir die 10 wichtigsten Ursachen für eine hohe Fluktuation aufgeführt und sagen Ihnen, was Sie dagegen tun können.

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