Die Priorisierung von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz ist ein globaler Trend, den kein/e Arbeitgeber:in ignorieren kann, unabhängig von der Größe des Unternehmens, dem Standort oder der Branche, in der es tätig ist.
Weltweit durchgeführte Untersuchungen haben einige der größten Vorteile aufgezeigt, die Unternehmen erzielen können, wenn sie sich auf die Schaffung eines vielfältigen Arbeitsplatzes konzentrieren.
Wir haben eine Checkliste erstellt, die einige dieser Vorteile im Detail aufzeigt.
Laden Sie es herunter und finden Sie heraus:
- Wie geschlechtliche und ethnische Vielfalt mit der finanziellen Leistung zusammenhängt
- Warum Diversität und Inklusion in den kommenden Jahren entscheidend für Ihre Personalbeschaffung und interne Talententwicklung sein könnten
- Wie der Aufbau eines Teams der Diversität wertvolle Fähigkeiten auf Führungsebene freisetzen kann
HUMAN FORWARD und SHAPING THE WORLD OF WORK sind eingetragene Markenzeichen von Randstad N.V.